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Adentro de las obligaciones administrativas del empleador está la de afiliar a sus trabajadores oportunamente al Sistema Caudillo de Riesgos Profesionales. Este proceso debe realizarse cada tiempo que se presente el ingreso de trabajadores en la empresa.
Existen tres mecanismos para presentar una queja o un reclamo, que pueden ser utilizados de forma simultánea o en el orden que el afectado considere:
Debe responsabilizarse el compromiso de mantenerse actualizado y comparecer al llamado de público a las promociones de prevención para la empresa y a los nuevos programas que ofrece.
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Los seguros de vida pueden complementarse con la cobertura “Muerte accidental o Desmembración”, la cual es conocida como “la Doble Indemnización. El objetivo de la extensión es retribuir un renta adicional al del seguro primordial por asesinato, si el fallecimiento sobreviene por causa directa y monopolio de un hecho accidental.
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El Comité Paritario de Sanidad Ocupacional, COPASO, es una figura que toda empresa de más de 10 empleados debe tener con el fin de proponer, promover, participar y atender el crecimiento de Programas de Salubridad Ocupacional, y el cual debe estar conformado por un núúnico igual de participantes en representación del empleador y de los trabajadores.
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Corresponden a las pensiones reconocidas a los trabajadores vinculados a través de su empleador a la Administradora de Riesgos Laborales de Positiva y a quienes como consecuencia de un incidente o enfermedad profesional les fue reconocida una pensión de invalidez o sobrevivencia.